На главную страницу сайта "Педагогический мир"
  • Об издании
• На главную страницу
• Поиск документа
• Личные страницы
 
 




• Новости и акции

• Как опубликовать работу

• Условия публикации

• Оформление материалов

• Свидетельства о публикации

• Рецензии на публикации

• Ответы на вопросы

• Написать редакции

• Репортажи

• Все проекты сети

 
 

 

На сегодняшний день любая уважающая себя компания огромное внимание уделяет обучению персонала. И если с обучением среднего и низшего звена все понятно, то с обучением руководителей среднего и ТОП-менеджеров высшего уровня часто возникают проблемы.

Где и чему их учить? Тем не менее, учиться и получать актуальные знания нужно всем. Существует несколько направлений в обучении управляющих. Самый идеальный вариант – это посещение внешних (открытых) семинаров, мастер-классов и бизнес-тренингов авторитетных специалистов, экспертов и бизнес-тренеров. Если он руководитель отдела продаж или директор по продажам, обязательно должен проходить тренинг продаж для менеджеров. А также, другие тренинги – это лидерство, тимбилдинг, управление персоналом, переговоры и т.д.

Также, должен посещать конференции и бизнес-форумы. На таком мероприятии можно получить дополнительные знания, расширить свой кругозор по конкретной теме, вооружиться новыми методиками и нестандартными решениями сложных вопросов, а также пообщаться и обменяться опытом с коллегами из других компаний. Но тут есть одно но. Как правило, подобные тренинги имеют узкую специализацию и рассматривают какой-то конкретный вопрос, не подразумевая под собой, систему обучения.

Для систематического обучения существуют бизнес-школы. Каждый руководитель регулярно должен оттачивать свои управленческие и переговорные навыки. Поэтому, успешный руководитель должен проходить тренинг переговоров для ТОП-менеджеров, курсы по менеджменту и маркетингу.

Практика подобных школ существует во всем мире. В нашей стране можно стать студентом не только российских, но и зарубежных бизнес-школ, получая самые разнообразные знания в области менеджмента, в том числе и по индивидуальному графику. Программы обучения в таких школах разрабатываются с учетом российских и международных стандартов и предполагают не только получение новых знаний, но и развитие навыков их практического применения, обмен опытом. К тому же набор дисциплин для обучения, как правило, обучаемый выбирает для себя сам, что очень удобно и позволяет получить действительно необходимые знания.

Конечно, фундаментальный классический ВУЗ важный фактор. Ведь в вузе можно получить гораздо более глубокие знания и, например, защитить научную работу в своем направлении, провести глубокие исследования своей отрасли. Выбор конкретного способа обучения в первую очередь зависит от того, сколько времени можно уделить учебе, ведь учеба по серьезным программам предполагает еще и самообразование, посещение занятий и дистанционное обучение.

Источник: turgunov.ru

 

 


<<< Вернуться в каталог статей