На главную страницу сайта "Педагогический мир"
  • Об издании
• На главную страницу
• Поиск документа
• Личные страницы
 
 




• Новости и акции

• Как опубликовать работу

• Условия публикации

• Оформление материалов

• Свидетельства о публикации

• Рецензии на публикации

• Ответы на вопросы

• Написать редакции

• Репортажи

• Каталог статей

• Все проекты сети

 
 

 

Нередко можно услышать, как люди жалуются на то, что разослали свое резюме в десятки различных компаний, и ни из одной из них им так и не перезвонили. Рано или поздно закрадывается подозрение, что причиной этого является какие-то ошибки, допущенные при составлении резюме. В чем они заключаются, и как их эффективно исправить, мы и расскажем в этой статье.

Чаще всего допускаемые ошибки

Сам автор может быть уверен в информативности собственного творения, его соответствии общепринятым канонам и правилам, и оригинальном стиле изложения, но при этом резюме не вызывает интерес у рекрутеров и работодателей. Как показывает опыт профессиональных HR-менеджеров, проблема, скорее всего, кроется в одном из ниже приведенных пунктов:

  • Плохая организация данных, неэстетичное внешнее оформление.
  • «Размытость» формулировок, из-за чего сложно понять на какую вакансию претендует кандидат.
  • В резюме отсутствует необходимый объем данных, способных подтвердить компетенцию соискателя для желаемой должности, и убедить, что он готов взять на себе решение того или иного круга задач, а также подчеркнуть его преимущества перед другими кандидатами.
  • Размер резюме в ту или иную сторону отличается от рекомендуемого объема в две страницы.
  • В тексте резюме присутствуют грамматические ошибки.
  • Содержание документа просто «не цепляет» рекрутера.

Рекомендации по написанию успешного резюме

Заголовок

У резюме должен быть заголовок, где необходимо четко и понятно обозначить должность, на которую вы претендуете. Например, бухгалтер, торговый агент, водитель и т.д. В случае если вас могут заинтересовать несколько схожих должностей, их можно перечислить через запятую.

Контакты

Один из «знаков», который вы способны подать рекрутеру или будущему рекламодателю о вашей готовности и открытости к общению – максимум контактных данных (телефон, электронная почта, менеджер). Это даст возможность человеку связаться с вами любым удобным ему способом. Город проживания, а также город, в который вы готовы в случае необходимости переехать тоже указывайте обязательно. А вот точный адрес проживания (с указанием номера дома и квартиры) является лишней информацией.

Опыт работы

Эта информация очень важна, и изложить ее следует грамотно, а точнее – максимально подробно. Не нужно дублировать записи из трудовой книжки. Тут важно структурировать данные, начав с последнего места работы и двигаясь в обратной хронологической последовательности. Не обязательно перечислять их все, если рабочих мет было много, достаточно будет трех-пяти. Главное, чтобы у человека, читающего резюме, сложилось четкое представление о релевантности искомой должности опыту работы и вашем карьерном продвижении. Описывая, что было вашей зоной ответственности на предыдущих местах работы, следите за тем, чтобы это был не просто текст, но и присутствовали конкретные достижения, цифры, проекты.

Образование

Конечно, информация о полученном образовании, а также дополнительных курсах, сертификатах и т.п. должна быть указана в резюме, однако на этапе подбора кандидата на вакантную должность работодателю более важен ваш профессиональный опыт и достижения. Вначале следует упомянуть о высшем или среднем специальном образовании. Если вы успешно прошли семинары, курсы, тренинги, мастер-классы, которые полезны для искомой должности, их смело можно и даже нужно упоминать.

Профессиональные навыки и компетенции

Информацию, о знании иностранных языков, с уточнением (реального!) уровня владения, об опыте работы с компьютерными и бухгалтерскими программами, графическими редакторами, и другими платформами стоит выделить в отдельный блок.

Личные качества

Есть замечательные личные качества, чаще всего упоминаемые соискателями: ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникабельный и т.д., но которые, увы, не производят должного впечатления. А все потому, что они слишком шаблоны и «заезжены». Если хотите, чтобы рекрутер вас запомнил и выделил среди других соискателей – придумайте что-то более оригинальное.

Как создать резюме?

Где составлять резюме: в текстовом редакторе или в конструкторе резюме – личный выбор каждого, главное, чтобы оно имело эстетичное оформление. Для этого стоит использовать абзацы, списки, маркеры и т.д. Благодаря этому, документ воспримется намного лучше, тем самым увеличивая шансы на успех. Проще всего создать резюме в удобном конструкторе резюме с интуитивно понятным интерфейсом. Например, в CV2you, который содержит различные готовые шаблоны и позволяет составить достойное резюме без привлечения дизайнера, специальных технических навыков и без опыта использования графических редакторов. Все что необходимо для создания резюме онлайн с возможностью поделиться ссылкой на него либо скачивания – внести информацию о себе.

 

 


<<< Вернуться в каталог статей