На главную страницу сайта "Педагогический мир"
  • Об издании
• На главную страницу
• Поиск документа
• Личные страницы
 
 




• Новости и акции

• Как опубликовать работу

• Условия публикации

• Оформление материалов

• Свидетельства о публикации

• Рецензии на публикации

• Ответы на вопросы

• Написать редакции

• Репортажи

• Каталог статей

• Все проекты сети

 
 

 

Повышением квалификации называют актуализацию знаний в рамках определенной профессии. Сегодня недостаточно получить профильное образование, чтобы оставаться востребованным специалистом. Мир динамично развивается, вместе с ним профессиональные стандарты. Некоторые специальности предусматривают систематическое повышение квалификации на основании законодательства РФ. Курсы в Москве по различным программам можно пройти в Центре ДИТАД. Учреждение выдает дипломы, которые высоко котируются на рынке труда. Также полезно заранее ознакомиться с регламентом, формами повышения квалификации и назначением подобных программ.

Особенности формы, регламент

Понятие «квалификация» появилось в 2012 году. Оно подразумевает профессиональный опыт, навыки и знания специалиста. Повышается квалификация для предоставления работнику актуальных сведений из его отрасли (нововведения, достижения). После прохождения курса практико-теоретические знания специалиста должны соответствовать нормам профстандарта. Процесс регламентируется законом «Об образовании в РФ». После прохождения программы выдается сертификат установленного образца.

Формы обучения

Программы данного типа разработаны для лиц, которые трудоустроены и успешно работают в отрасли. Обучение проходит одновременно с трудовой деятельностью. Если на курсы повышения квалификации сотрудника отправляет работодатель, заработная плата сохраняется, а обязанности обучающегося делегируется коллегам.

Курсы проходят в одной из трех существующих форм:

  1. Очная. Это дорогостоящий вариант, при котором подготавливается помещение, оборудование и педагоги. Такие курсы не рекомендуется совмещать с работой, поэтому обучающегося сотрудника замещают. Однако эффективность очного обучения высокая, работники могут познакомиться с профессионалами, получить интересные знакомства и партнерские связи.
  2. Очно-заочная. Для предприятия вариант более выгодный. Специалиста редко отвлекают от работы. Программы подобного формата сочетают самостоятельное обучение и контроль эксперта.
  3. Дистанционная. Данный вариант пользуется огромной популярностью. Обучение проходит без отрыва от работы полностью удаленно. Однако процесс требует внимательности, самодисциплины и вовлеченности работника. Обучение проходит индивидуально по интернету.

Курсы повышения квалификации подбирает работодатель. При этом должны учитываться потребности и возможности компании. Центр профессионального образования ДИТАД в Москве предлагает повысить квалификацию по выгодной цене. Учреждение работает по многим направлениям, предлагает интересные программы. После успешного окончания обучения выдается удостоверение установленного образца. Получить подробную информацию можно в рабочее время по телефону или на официальном сайте.

 

 


<<< Вернуться в каталог статей